Die Beihilfe ist ein staatliches Krankenversicherungssystem, welches nur für Beamte gilt. Über die Beihilfe beteiligt sich der Staat mit einem festgelegten Prozentsatz an deinen Krankheitskosten. Für alle Beamte, die nach dem 31.12.2012 verbeamtet wurden/werden, gilt ein Beihilfesatz von 50 %. Kinder erhalten meist sogar 80 %. Den verbleibenden Teil muss man über eine private Krankenversicherung absichern. Eine Kombination mit der gesetzlichen Krankenversicherung ist nicht möglich.

Als Beamter bekommst du 50 % Deiner Krankheitskosten von der Beihilfe erstattet. Die verbleibenden 50 % sollten über die private Krankenversicherung abgesichert werden. Die private Krankenversicherung bietet eine optimale Ergänzung zur staatlichen Beihilfe - die privaten Versicherer bieten spezielle Prozenttarife an, welche die Beihilfe ergänzen: 50 % Beihilfe + 50 % private Krankenversicherung = 100 % Schutz

Prinzipiell ginge das - allerdings verlierst du während dieser Zeit dann auch den Anspruch auf die kostenlose Beihilfe. Zudem sind die Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung deutlich teurer, als die der privaten Krankenversicherung: Gesetzliche Krankenversicherung - mehr als 200 € monatlich für einen Lehramtsanwärter mit vollem Ref-Deputat. Die private Krankenversicherung - ab 45 € monatlich während des Referendariats (je nach Einstiegsalter und Gesundheitszustand). Auch nach dem Referendariat liegen die Versicherungsbeiträge zur gesetzlichen Krankenkasse deutlich über denen der privaten Krankenversicherung. Neben den günstigeren Beiträgen, bietet die private Krankenversicherung einen deutlich umfangreicheren Versicherungsschutz.

Es kann viele Gründe geben, warum du nach dem Referendariat nicht weiter verbeamtet wirst. Entweder hast du dich für einen anderen beruflichen Weg entschieden und arbeitest in einer anderen Branche, du bist als Lehrer angestellt oder bist arbeitslos gemeldet. In all diesen Situation benötigst du an dieser Stelle vorerst keine private Krankenversicherung (PKV) - du wirst somit aus der PKV "entlassen" und musst dich gesetzlich krankenversichern. Der Vertrag zur privaten Krankenversicherung kann in diesem Zuge auf eine Anwartschaftsversicherung umgestellt werden. Hierbei fällt ein kleiner Monatsbeitrag an, durch den du dir den Gesundheitszustand "einfrierst". Solltest du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit haben dich privat zu versichern, kannst du diese Anwartschaft nutzen, um problemlos (ohne erneute Gesundheitsprüfung) in die private Krankenversicherung zurückzukehren.

Weil du auch als Pensionär Anspruch auf die kostenlose Beihilfe hast, musst du keine Angst vor extremen Beitragssteigerungen haben. Zwar kann es immer mal wieder zu Beitragsanpassungen kommen. Allerdings bilden die Versicherer im Hintergrund Rückstellungen (Altersrückstellungen), die die Beitragserhöhungen auch in Zukunft sehr gering halten sollten. Zudem solltest du wissen - auch die gesetzlichen Krankenkassen erhöhen ihre Beiträge in regelmäßigen Abständen.

Mit der Verbeamtung in Baden-Württemberg, wirst du vom LBV (Landesamt für Besoldung und Versorgung) gefragt, ob du auf 22 € Lohn (bzw. Sold) verzichten möchtest, um für dich und eventuell auch für Familienmitglieder Zweibettzimmerleistungen und Chefarztbehandlungen in Anspruch nehmen zu können – es ginge hierbei um die Bezuschussung dieser Leistungen im Rahmen der Beihilfe (50 %). Mit dem Beginn des Ref’s kannst du dieses Angebot vom LBV problemlos ablehnen und somit „nein“ auf dem Formular ankreuzen, weil du Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung zu dieser Zeit 100%ig von der privaten Krankenversicherung abgesichert hast. Mit der erstmaligen Verbeamtung auf Probe (also nach dem Referendariat) wird dir diese Frage nochmals vom LBV gestellt. Wir empfehlen dir dann diese Frage mit „ja“ zu beantworten und das Angebot des LBV anzunehmen, weil es dann preiswerter ist, wenn du 50 % dieser Leistungen über die Beihilfe (LBV) absicherst und die restlichen 50 % über die private Krankenversicherung versicherst.

Die Kostendämpfungspauschale ist sozusagen eine Selbstbeteilung der staatlichen Beihilfe. Mit diesem Instrument möchte der Staat die Ausgaben zu den Krankheitskosten seiner Beamten so gering wie möglich halten. Die Höhe dieser Pauschale ist abhängig von der Besoldungsgruppe. Bei Beamten auf Widerruf ist die Kostendämpfungspauschale maßgebend, die für deren Eingangsbesoldungsgruppe gilt. Beispiel Baden-Württemberg: Für die Besoldungsgruppe A12 liegt die Pauschale bei 150 €; somit gilt diese Pauschale ebenso für den Anwärter in A12. Somit muss der Lehramtsanwärter die ersten 150 € jährlich selbst bezahlen, welche er eigentlich von der Beihilfe erstattet bekommen hätte. Für alle weiteren Rechnungsbeträge über dieser Kostendämpfungspauschale leistet die Beihilfe. Beispiel NRW: Hier entfällt die Kostendämpfungspauschale für Beamte im Vorbereitsungsdienst. Nach dem Ref. liegt sie bei 300 € jährlich für A12 - A15.

Gerne kannst du uns die Rechnungen, welche an die private Krankenversicherung gehen, zusenden. Wir werden diese dann weiterleiten. Viele Versicherungen bieten auch sog. Rechnungs-Apps an. Hier kannst du die Rechnungen direkt hochladen - die über die App eingereichten Rechnungen werden in wenigen Tagen von den Versicherungen erstattet. Bei der Beihilfe gibt es spezielle Anträge. Einige Bundesländer bieten spezielle Apps an (z.B. NRW), andere haben ein Kundenportal und Papieranträge. Jedes Bundesland hat hier seine eigene Vorgehensweise. Egal in welchem Bundesland du ich befindest - gerne unterstützen wir dich und sagen dir wo und wie du die Rechnungen einreichen kannst.